Fortalecimiento de las capacidades técnicas de los Equipos de LuxDev

Con la finalidad de fortalecer las capacidades de los equipos de la asistencia técnica de los proyectos de LuxDev, la Oficina Regional de Managua organizó en el primer trimestre del año 2014 dos importantes talleres de capacitación: 

El primer taller denominado “Herramientas de Coaching para el fortalecimiento del Liderazgo”, fue realizado en tres sesiones (días 14 y 28 de enero y 18 de febrero) e impartido por el Instituto de Capacitación y Desarrollo Empresarial (INCYDE). El objetivo principal del taller fue poner en práctica las herramientas y metodologías del Coaching de equipos en los colaboradores de LuxDev para favorecer el desarrollo de competencias y analizar cómo se pueden aplicar estas técnicas en el ejercicio de sus funciones, lo cual conllevará al logro de mejores resultados en la ejecución de los proyectos y las coordinaciones con las contrapartes.

El segundo taller y debate participativo fue efectuado los días 25 y 26 de Febrero y conducido por Paolo Scalia, consultor especializado en sistemas de monitoreo y evaluación. Este taller sobre “Técnicas de Monitoreo y Seguimiento” fue parte de la Misión de apoyo al fortalecimiento del sistema de monitoreo de las intervenciones de LuxDev en Nicaragua y El Salvador, con el propósito de guiar al equipo de la asistencia técnica en una reflexión y análisis de los sistemas de monitoreo existentes y definir recomendaciones concretas para el mejoramiento de esos sistemas orientados a una gestión basada en resultados. 

Este debate participativo fue continuidad del taller sobre "Gestión para resultados de desarrollo” efectuado el 10 y 11 de abril 2013 e impartido por las consultoras Elisabet Jané y Alba Luz Solórzano. Los temas abordados en dicho encuentro con enfoque teórico-práctico fueron: Gestión pública por resultados, Evaluación de programas, Construcción de indicadores de desempeño, Planificación estratégica y Evaluación de la gestión pública.

En los 3 talleres los participantes tuvieron la oportunidad de revisar conceptos, desarrollar criterios y aplicar las técnicas e instrumentos vistos en las clases lectivas mediante la realización de ejercicios en grupo y el intercambio de sus propias experiencias.

Todas estas formaciones están alineadas al Plan de Acción de la Visión 2020 de LuxDev, cuyo objetivo estratégico # 12 contempla “desarrollar las competencias y acompañar el cambio” a través de la  implementación de un plan anual de desarrollo de competencias (capacitaciones, tutorías, entrenamiento, intercambios del personal, entre otros). 

Elaborado por: Liliana ARAGON | Oficina Regional de Managua | Mayo 2014